5月16日，湘潭市委人才领导小组办公室和湘潭市人力资源和社会保障局联合下发《关于认定湘潭市2023年（总第六批）高层次人才的通报》，我校8名教师被认定为湘潭市高层次人才，其中，Ｃ类人才2名、D类人才3名、E类人才3名。相比学校在2021年获评D类人才4名，2022年获评D类人才4名、E类1名，本次不论是在数量上，还是层次上都创历年新高。

近年来，学校坚持发展第一要务、创新第一动力、人才第一资源，围绕中心、服务大局、医教并举、协同创新，以“双高”校建设为契机，狠抓高层次人才队伍建设。

自2021年至今，学校坚持人才引领发展的战略地位，积极构建校党委统一领导，人事部门牵头抓总，各部门、院部齐抓共管的工作格局；坚持把人才驱动作为创新驱动的核心要素，对人才引育、岗位聘任、考核评价、职称晋升、薪酬激励等体制机制进行全链条系统优化，加快构建有利于人才成长发展的体制机制。

自2021年起，学校成功引进医卫类高层次人才12人，自主培养国务院政府特殊津贴专家1名、芙蓉教学名师1名、“楚怡”教学名师2名、市级领军人物1名、市级高层次人才9名，培育“楚怡”名师工作室1个。人才规模不断壮大、结构不断优化、质量不断提升，服务支撑学校高质量发展效能持续增强。（文：人事处）