为促进高职院校主动适应经济社会发展需要，切实履行人才培养工作质量保证主体责任，持续提高人才培养质量。湖南省教育厅于2016年6月出台了《湖南省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》，要求独立设置的高职院校必须自主、持续开展与人才培养质量相关因素的诊断与改进。按照省教育厅文件精神和总体部署，学校党委、行政高度重视，积极行动，认真部署，将诊改工作作为提高人才培养质量的重要举措来抓，作为加快学校治理体系和治理能力现代化建设的重大工程来抓。

2016年6月，学校成立了以书记、校长为组长的诊改工作领导小组，统一组织领导诊改工作的开展。设立了诊改工作办公室、4个专项建设工作组和诊改工作宣传督促考核推动组，各专项组长均由校领导担任。此外，还设立了诊改咨询专家组，拟聘请省内高职教育研究专家和校内退休专家对学校诊改工作进行咨询指导。9月，学校制定了《诊改工作实施方案》，明确了工作思路、目标、任务和步骤，并向教育厅申请了首批诊改试点单位。诊改办根据实施方案对各专项组下达了分项诊改任务书，要求各部门制定诊改工作计划和分年度实施步骤。2017年2月28日，学校获评湖南省首批高职诊改工作试点院校后，各专项工作全面启动。同时，学校计划将“质保体系”建设与“诊改”任务纳入年度工作考核，要求各部门对照验收标准，自主改进存在问题，完成建设与诊改任务，接受学校核查。